Повторное обращение о бедственном состоянии городского парка им. М. Горького в г. Таганроге

Уважаемые граждане города Таганрога и всей России!

Бедственное положение, в котором оказался Центральный парк культуры и отдыха им. М. Горького в г. Таганроге очень серьезное. Речь идет не только о варварском уничтожении парка его директором О. Ригерт, но и о выгораживании ее главой местной администрации господином А. В. Лисицким. Ведь всем ясно: если глава администрации, не считаясь с мнением жителей города, в том числе специалистов, выгораживает свою подчиненную, которая не умеет руководить людьми, садистки издеваясь над ними, губит врученную ей народную собственность, не знает элементарных правил обращения с этой собственностью.

В ответ на эту отписку в городе Таганроге, ближайших селах и других городах страны возникло солидарное Всероссийское движение по спасению центрального парка культуры и отдыха им. М. Горького в Таганроге, насчитывающее уже несколько сотен граждан. Движение поставило целью отстоять парк, не дать ему погибнуть, устранить временщицу О. Ригерт, создать прозрачную, гласную систему движения средств в бюджете парка, доступную для каждого гражданина. Хватит господам руководителям воровать и расхищать бюджетные средства, отпускаемые на парк!

Движение разворачивает такую информационную священную войну административной безответственности, какой еще никогда не было. Уже информированы и будут информироваться лидеры всех политических сил Российской Федерации, центральные СМИ, все персонально таганрогские депутаты. Позиция каждого депутата будет обнародована и, наверняка, учтется гражданами Таганрога на следующих депутатских выборах.

О продолжении ситуации в Центральном городском парке` им‚ М. Горького, где директором была назначена дважды судимая О. Ригерт. Она скрыла судимость благодаря смене фамилии Зайцева на Ригерт Бывшими работниками центрального парка им. М. Горького Таганрога были написаны обращения на имя губернатора Ростовской области, министра культуры Ростовской области, в представительство партии «Единая Россия» по Ростовской области. На все эти обращения пришли отписки, из которых следует, что О. Ригерт почти святая (ведь только у святых не находят ни одной ошибки, ни одного недочета), а все те факты, о которых мы писали не подтверждаются. Так, формально отписались зам. министра культуры Ростовской области А. А. Дмитриева и глава

Администрации Таганрога А. В. Лисицкий. Причем, оба ответа были составлены так, как будто писал один человек. Создается впечатление, что О. Ригерт всеми силами стараются оставить на ее директорском месте, словно кислород, необходимый для дыхания чиновников. Может быть она нужна для реализации программы «Формирование городской среды на 2018-2022», на которую из федерального бюджета планируется выделение немалых средств?

Обо всем, что творилось в Таганрогском парке им. М. Горького под управлением О. Ригерт и ее покровителей, были отправлены обращения в Государственную Думу, Президенту РФ В. В. Путину (в предвыборный штаб в Москву), лидеру ЛДПР В. В. Жириновскому, полномочному представителю президента РФ по ЮФО В. В. Устинову.

     

 

 

http://прямаялиния161.рф/%d0%be-%d0%b1%d0%b5%d0%b4%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%bc-%d1%81%d0%be%d1%81%d1%82%d0%be%d1%8f%d0%bd%d0%b8%d0%b8-%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be-%d0%bf/

Вечером на центральной улице Таганрога горы мусора

В 100-200 метрах от администрации по Петровской, до института управления и экономики. Вот такое лицо города видят люди, которые приезжают с других городов? Какая организация убирает этот участок? 

О бедственном состоянии городского парка им. М. Горького в г. Таганроге

 
 
 
Полтора года работает у нас в парке имени М. Горького директором бывшая невестка Д.А. Ригерта, Оксана Витальевна Ригерт. На должность директора её назначили в средине декабря 2016г., до этого она работала на созданной для неё должности заместителя директора по коммерческим вопросам!!!!! (обращаем внимание, что должности зам.директора по коммерческим вопросам в муниципальном парке не было) т.к. для назначения директором по действующим критериям необходимо иметь не менее трёх лет опыта работы на руководящей должности. У неё его вообще не было. Чтоб освободить для неё место директора, Махов А.В. в то время и.о мэра Таганрога, принял все меры, чтоб принудить к увольнению работавшую тогда директором МАУ «ЦКДД» Галову Е.В. О том, что из себя представляет Ригерт О.В. можно прочитать в интернете в статье «Блондинка в шоколаде». В статье, для широкой общественности сказано, что Ригерт О.В. имеет две судимости за мошенничество. Первый раз 4.03.99г. Таганрогским Н/С Ростовской области по ч.1 ст.200 УК РФ-наказание штраф, второй раз 27.01.2000 г. Таганрогским Н/С Ростовской области по ч.2 п.А ст.200 УК РФ –наказание 1год лишения свободы с испытательным сроком 1 год. Администрация города статью «не заметила» и никак не отреагировала т.к. опровергать нечем. А ведь при устройстве на работу, тем более на должность руководителя муниципального учреждения, необходимо представить справку об отсутствии судимости.  Работники парка эту статью читали, обсуждали и надеялись, что с изменениями в Администрации, уйдёт и она т.к. к тому времени успела коллектив настроить против себя. До нас, поработав полгода инженером в Приморском парке, оставила о себе неприятные воспоминания. Она отличалась грубым и невежливым отношением к людям. Продвигая её на должность директора, руководство города не имели права не знать об этом. Также и в нашем учреждении она отличается грубым, хамским отношением к работникам и предпринимателям, работающим в парке. В коллективе сложилось негативное мнение о ней и её способностях. Когда она стала директором, зарплата уменьшилась, причем с нарушением трудового законодательства. Сотрудники не получили уведомления за 2 месяца об изменении условий труда и заработной платы. В марте 2017 работникам предлагали подписать измененный трудовой контракт, который датировался ноябрем 2016, в условиях которого были изменения в зарплате работников: сняты все надбавки и доплаты. Операторы аттракционов, работая по 12 часов летом  на жаре стали получать меньше, чем в 2016г.
Несмотря на то, что в парке уже имелся юрист Вайпан А., Ригерт приняла на работу юрисконсультом свою подругу Титову Е. С ней они, извратив приказ об эффективных контрактах, убрали из договоров все критерии оплаты труда, кроме выслуги. Тем самым, нарушив майские указы президента, о которых нам говорили ранее, когда устанавливали надбавки и стимулирующие выплаты. Это получилась профанация самой идеи об эффективных контрактах. Сотрудникам не разъяснены критерии о начислении выплат, нет приказов об установлении или снятии  надбавок, не заключаются к трудовому договору доп.соглашения. Теперь размер зарплаты они определяют втроём с гл.бухгалтером, нарушая предписания министерства культуры, дорожную карту и положение об оплате труда.
Титова, работая у нас по договору, получала хорошую зарплату, хоть не каждый и неполный день приходила на работу, одновременно она работала преподавателем в училище. Сейчас, работая в штате, она также работает не каждый день. В парке всем заправляет Титова. Сама Ригерт ни в чем не разбирается кроме торговли и бухгалтерии поэтому без совета Титовой ничего не решает. Откуда взяться знаниям и опыту работы с людьми, если она окончила заочно факультет физвоспитания пединститута. О какой воспитанности и психологии можно говорить, если она об этом только слышала, а не изучала. Почему никого из руководства не интересует как она работает, что происходит в коллективе? Складывается впечатление, что ей за личные услуги дали во владение «деревеньку» и забыли. Какие времена возвращаются? Рабство или крепостничество? Почему такое хамское отношение к людям? Это теперь новый стиль руководства?
В парке, как и на любом другом предприятии не скамейки и газоны главное, а мы надеемся, что, как писали раньше на плакатах всё таки «человек — наше богатство». Но нашего руководителя видимо этому не учили, она этого не знает. Чувствуя свою вседозволенность и безнаказанность, она и ведет себя хамовито по отношению к работникам. Махов А.В. при помощи административных органов вынудил уволиться бывшего директора парка Галову Е.В. при которой и зарплаты работников были выше и новые аттракционы в парке появлялись. А в 2014 году парк занял первое место в России. Коллектив был стабилен, и не было текучки кадров на протяжении 5 лет, а при Ригерт, только за последний год уволено более 40 человек. За год от неё ушло четыре водителя. Более месяца парк не может укомплектовать сторожей. Люди приходят, но посмотрев на обстановку в коллективе через день-два уходят. Несколько работников парка будут увольняться, если только ей продлят контракт на 2018 год. Это несмотря на то, что в городе всё тяжелее найти работу. Это была даже не равноценная замена, а пародия на руководителя. Назначили руководить учреждением человека, который ни в чем не разбирается, без минимально необходимого для этого опытаПрезидент сказал, что с запятнавшими себя, нечистыми на руку и коррупционерами надо постоянно бороться и выявлять их. От руководителей с таким стилем работы надо избавляться, чтоб не дискредитировали власть и партию в глазах трудящихся. Выходят правильные постановления и приказы о регулярном росте зарплаты и оптимизации штатов. В условиях постоянного роста цен и услуг, это вроде как забота о людях, а что происходит на самом деле? Никто не интересуется исполнением приказов в части роста зарплаты, только в части сокращения штатов. Сокращение зарплаты никого не заинтересовало, несмотря на то, что стоимость жизни и тарифы постоянно растут. С таким директором мы скоро будем возле парка стоять и милостыню просить. Коллектив ожидал, что с уходом «старой» Администрации, избавят нас и от неё, но «новая» Администрация посчитала, что она способный и нужный человек. Может они не видел справку о судимостях или наоборот?
Из-за тяжелых условий  работы в августе от жары оператор аттракциона М. упала в обморок. Только после приезда «скорой помощи» операторам в самую жару стали давать отдых. Работники, занимающиеся покосом травы, неоднократно просили выдать спецодежду и средства защиты. Она все время обещала, но так и не выдала. Когда они попросили и им предоставлять в самую жару перерыв, она ответила, что и в 50 градусов будете работать. Рабочим Д. и П. при приеме на работу она обещала один размер зарплаты, а на самом деле платила в два раза меньше. Штукатуру Б. она заплатила на 12 тыс. рублей меньше обещанной суммы. Звукооператорам отработавшим сезон, она также не доплатила зарплату не оплатив за работу в выходные и праздничные дни. С работниками парка и предпринимателями, работающими на территории парка, груба. От неё исходит какая-то ненависть и люди, общаясь с ней, чувствуют это. Мы понимаем, что другого от бывшей торговки с таким послужным списком, ожидать не стоит. Для неё словосочетание «объект культурного наследия» — пустой звук.Раньше говорили, что главное богатство на любом предприятии это люди, но видимо, времена меняются и приоритеты меняются? Зачем вы допускаете назначение на должности предусматривающие распоряжение финансами, людей не подходящих по утвержденным вами же критериям, да еще с двумя судимостями за мошенничество? Это по незнанию или так надо? Почему посчитали, что этот человек достоин руководить одним из самых крупных учреждений культуры?
В начале своей деятельности в нашем коллективе, она говорила, что все очень плохо, все воруют, но она все исправит и наладит. На деле все оказалось наоборот. В 2016 году, несмотря на указания аккумулировать денежные средства, сэкономленный 1 млн. рублей, она истратила на устройство резинового покрытия на детской площадке, попиариалась на открытии перед камерой, а коллектив остался без зарплатыРаботников заставили писать заявления на отпуск без содержания. Зарплата при ней упала, несмотря на рост тарифов, цен и плевать ей на поступающие указания о ежегодном её росте. Операторов аттракционов в этом году приняли на работу не в МАУ «ЦКДД», а в ООО «Парк Сервис». Только через месяц после начала их работы в ООО «Парк Сервис», МАУ «ЦКДД» объявил конкурс на обслуживание аттракционов. «Парк Сервис» «случайно» его выиграл и только после этого должен был принимать их на работу. Но видимо Ригерт и Титова ясновидящие, заранее всё знали и на месяц раньше их туда оформили. Так же как и с конкурсами на проведение праздничных фейерверков. С приходом в парк Ригерт и Титовой все конкурсы на их проведение у нас стала выигрывать одна организация. Что такое какие-то конкурсы с тендерами для «знающих и опытных» специалистов.
На детской площадке «Чебурашка» весь сезон работали операторы, которых на работу Ригерт так и не оформила, зарплату и налоги не заплатила, ( также, как не оплатила и  аренду оборудования этой площадки). Прокуратура и инспекция по труду на жалобы по этому поводу ограничились отписками. Ранее работники коллектива обращались в областную инспекцию по труду с жалобами на действия Ригерт, но и оттуда пришли отписки. В Таганрогском отделении инспекции им ответили, что если нет трудового договора, то нет и предмета разбирательств. Круг замкнулся.
В средине сезона из-за  поведения Ригерт уволились кассиры, работавшие в кассах парка. В бухгалтерию долгое время не могли подобрать работника, объясняя это поиском опытного бухгалтера, а приходившие опытные вскоре уходили. Как оказалось это место гл.бухгалтер берегла для своей крестницы, девочки вообще без какого либо опыта. Похоже на бег по кругу, одни неопытные назначают других и так далее. Поэтому везде постепенно наступает крах. Когда наступит конец этому? У нас есть семьи, дети, соседи, друзья и знакомые с которыми мы общаемся, делимся тем, что происходит у нас на работе, у них. Работодатели превращаются в рабовладельцев. От такого отношения руководителя и безысходности, люди в знак протеста отказываются идти на выборы. И с каждым днем все меньше верят действующей партии власти. Зачем мошенников-рецидивистов руководителями муниципальных учреждений назначаете? Нормальных, не судимых нет? Люди от того и вынуждены писать жалобы Президенту РФ, потому что руководители на местах защищают однопартийцев, а на жалобы отвечают отписками. Ворон ворону глаз не выклюет?
Люди для Ригерт ничего не значат. Она всё время раздражена, обозлена, на всех кричит. Она наверно уверена, что руководитель так и должен себя вести. Пообщавшись с ней, разные люди спрашивают у нас одно и то же «где вы её взяли?». А мы им отвечаем, что ей нас дали в награду.
Законы, правила, охранное обязательство парка, для неё пустой звук. По её указанию спилили два здоровых, вековых вяза росших у аттракциона «Орбита». Вырубила японскую сирень. И это не смотря на то, что этот год объявлен «Годом экологии», а в парке на учёте все деревья. Вот так на местах отдельные горе-руководители выполняют постановления и указания Президента и Правительства. Вязы мешали её замыслам. На их месте она расположила батут, оформленный на её отчима Игнатенко. Вместо того, чтоб бороться с возведением незаконных капитальных строений, она их разрешает. Так, она без оформления необходимых разрешительных документов, позволила предпринимателю У. около «Живого уголка» достроить капитальное строение, в котором он разместил тир. С некоторыми предпринимателями у неё сложились настолько дружеские отношения (ООО «Парк Сервис»), что она даже изменила договора арендыуменьшив долю прибыли парка. О причинах этого мы можем только догадываться, но думаем, что это связано с коррупцией. Для нужд парка и работников она отвечает, что денег нет, но себе она не отказывает за деньги парка съездить на недельку в командировку в Сочи. Она делает только там и то, что можно увидеть пройдя по парку. Это всякие фанерные и проволочные фигурки. Её руководству видимо этого достаточно, они умиляются, считают, что в парке становится всё лучше и уже не замечают, во что превратились клумбы, какие на них цветы. Тем более наплевать на бытовые условия и обстановку в коллективе. На другое, там, где руководству не видно, денег она не выделяет. За кулисы «Зелёного театра» страшно зайти.Кровля протекает, щитовую в дождь заливает, гримерки требуют ремонта. А ведь там выступают дети. В прошлом году она обещала выделить деньги на ремонт, но начальство туда не заходит, значит и так сойдёт.
В июле месяце на ходу вспыхнул грузовой автомобиль ЗиЛ. Водитель К. получил ожоги, но успел выпрыгнуть. На нём была повреждена одежда и обувь. Этот случай она скрыла. Произошло это по её вине т.к. в начале сезона её неоднократно просили выделить деньги на ремонт топливной системы. Точно также и с служебным легковым автомобилем «Вольво 960». Он сломался ещё год назад и стоял в боксе. На его ремонт денег она также не выделяла, видимо умышленно. Ездит на личном автомобиле «Ниссан», принадлежащем жене директора ООО «Парк Сервис», хозяйке кафе «Огонёк». Бензин для него заставляет списывать по путевым листам оформленным на «Вольво» или на работу техники по уходу за парком. При желании это можно легко проверить и установить. На КПП ведётся журнал въезда-выезда автотранспорта на территорию МАУ «ЦКДД». Это уже не просто проступок. Когда летом парк проверяла контрольно-счётная палата то для них «Вольво» выкатили из бокса, отмыли от пыли и сказали, что она на ходу. Они поверили на слово, путевые листы, наверное, не стали проверять и сличать с показаниями спидометра, видимо не было задачи устанавливать истину. Сейчас «Вольво» она списала, наверное решила провернуть с ней какую-то махинацию, а в кассу видимо собирается внести деньги по стоимости металлолома. Интересно кто подписывал документы? Кто разрешил списать автомобиль с хорошим кузовом и только двигателю требовался положенный ремонт. Раньше мы знали, сколько денег заработали и куда потратили. Теперь эту тайну знает она, Титова и гл.бухгалтер Онищенко Т.В. Гл.бухгалтера  она взяла тоже с опытом работы. Руководителя организации (МУП «ЖЭУ»), где она работала гл. бухгалтером до нас, осудили на несколько лет за финансовые махинации. С приходом этой троицы, в МАУ «ЦКДД» тоже наступила острая нехватка средств. Ригерт видимо понимает, что она человек временный и поэтому в парк денег не вкладывает. Кровли текут, обрешётка гниёт, и это тоже в прошлом году обещала отремонтировать. В «Ретро павильоне» вода заливает игровые автоматы, которые от этого выходят из строя. Протекает кровля и над помещением склада оранжереи. На ней уже даже камыш вырос! Ранее это помещение арендовал директор «Живого уголка», но он прекратил аренду т.к. стоимость аренды Ригерт в несколько раз увеличила, кровлю ремонтировать отказывалась, а без ремонта эксплуатировать было опасно из-за попадания воды на эл.оборудование.
В период работы Ригерт, для улучшения бытовых условий работников ничего не сделано. Что успели сделать при ушедшем директоре, в таком состоянии всё и осталось. Не закончено устройство санитарно-бытовых узлов в оранжерее и строительной бригаде. В бытовые помещения слесарей оранжереи вообще входить уже опасно.
В коллективном договоре предусмотрено оказание материальной помощи в различных жизненных ситуациях (свадьба, рождение ребёнка, болезнь,смерть близких). Однако, с приходом в парк этой команды, всё прекратилось. За этот период три человека обратились к ней с просьбой оказать помощь по различным обстоятельствам (свадьба, рождение ребёнка, смерть матери, операция). Двоим из них она отказала, а третьему оказала помощь, сократив на эту сумму зарплату. Деньги есть на замену мебели в своём кабинете, на новую мебель и кресла в приёмную. В этом году сразу с окончанием сезона, в парке также как и в прошлом, кончились деньги.
Работников кого уволили, а кого опять отправили в отпуск без содержания. Графики очередных ежегодных отпусков не соблюдаются. Несколько человек до сих пор отпуска не могут использовать, директор не отпускает. Но не всем плохо. Её подруги и их родственники не бедствуют. Родственник юрисконсульта Титовой, Клименко А.В. как настоящий «стахановец» трудится на нескольких должностях. В парке работают два юриста, но видимо опыта у них недостаточно т.к. не могут квалифицировано подготовить документы, определить перспективность дела, в итоге суды проигрывают. И парк кроме их содержания несёт затраты в десятки тысяч рублей ещё и на оплату судебных издержек. Однако не принимают мер к исполнению решений судов выигранных до них ( наверное поэтому и катается на машине жены директора ООО «Парк Сервис»). Юристов в отпуск без содержания она не заставляет уходить. Титова в рабочее время отстаивает интересы Ригерт в судах по разделу имущества с бывшим мужем.
После начала отопительного сезона, директор с целью экономии средств, уволила газооператоров обслуживавших  десяток газовых котлов парка. Обслуживать их она поручила сторожамне прошедшим для этого обязательного предварительного обучения в «Таганрогмежрайгаз». Вместо этого четверым из них провели краткий инструктаж на рабочем месте. В случае аварии юристы помогут ей свалить всю вину на ответственное за это лицо. Нас удивляют и пугают поступки этой бесшабашной спортсменки. На территории страны часто происходят аварии на газовом оборудовании, с жертвами и разрушениями. Неужели у неё нет телевизора или просто не понимает какие могут быть последствия?
У нас мало надежды на благоразумие тех, кто принимает решение продлении ей контракта. В коллективе у неё нет ни авторитета, ни уважения. Ни у кого нет ей веры и надежды с ней на будущее. С таким директором всё скоро обветшает и развалится. Не согласных с ней и неугодных она постепенно  убирает, предварительно «облив грязью». Так было в случае с худруком (который, в отличие от нее, имел опыт работы более 5-ти лет в парке и знал всю структуру изнутри). Его она вынудила уволиться, воспользовавшись помощью административных органов.
Это письмо от всего коллектива фамилии и подписи есть в экземплярах направленных Губернатору Ростовской области Голубеву В.Ю., Секретарю Ростовского Регионального Отделения партии «Единая Россия» Ищенко А.В. и Министру культуры Ростовской области Бабину В.Н. Ответы на все поступающие на неё жалобы она готовит совместно с юристом Титовой. В коллективе все надеются, что к письму отнесутся с вниманием, а не просто пришлют очередную отписку подготовленную ею. При желании всё изложенное можно легко проверить, собрать всех операторов, рабочих, других, кто работал сезон, а не только её приближенных. Поговорите с коллективом и если люди почувствуют, что действительно хотите разобраться то, всё расскажут. Жалобу подписали не все члены коллектива потому, что не знают, чем всё кончится. Работников которые отказываются выполнять её распоряжения, нарушающие действующие Законы и правила, она постепенно выживает. Водитель служебного легкового автомобиля вынужден был 08.12.2017 г. уволиться, отказавшись участвовать в её махинациях с липовыми путевыми листами  и списанием по ним бензина.
Чего нам дальше ждать? Инспекция по труду на жалобы наказывает не руководителя, нарушившего закон, а юридическое лицо, то есть коллектив. Была такая ситуация и у нас. Ригерт потом сказала, что сами виноваты, штраф вычтет из нашей зарплаты, не надо было жаловаться. В итоге на сумму штрафа она уменьшила всем зарплату. Так инспекция поступила не только в нашем случае, но и как мы знаем из рассказов работников других предприятий, по их жалобам, за нарушения допущенные работодателем, наказали не его а коллектив. Зачем инспекция по труду проводит такую политику? Людей позлить? Чтоб знали своё место и поняли, что жаловаться на действия работодателя бесполезно? Административные органы поддерживают только работодателей. О каком доверии к власти можно говорить, пока нами руководят такие Оксаны?
 
Мы просим провести служебную проверку в отношении действий Ригерт О.В., проверить исполнение указов и предписаний Президента РФ, Министерства культуры РФ, правильность установлений и снятия ею выплат и надбавок к заработной плате, также проверить штатное расписание парка, встретиться с коллективом МАУ «ЦКДД», пригласить тех, кто вынужден был уволиться, этим людям нечего терять – они все расскажут. Обратить внимание на бытовые условия работников, соблюдение норм охраны труда, наличие документов об обучении и допусков. Коллектив считает, что своей работой Ригерт наносит ущерб МАУ «ЦКДД» как моральный так и материальный. Поработав с Ригерт мы поняли, что и третий эпизод в её жизненном «опыте» вполне вероятен.
Коллектив убедительно просит рассмотреть наше обращение. И надеется на благоразумное решение о целесообразности работы Ригерт О.В. в МАУ «ЦКДД». Если этот функционер представляет ценность для ЕР или кого либо, предоставте ей должность не связанную с руководством коллективом, а нас от этой женщины пожалуйста избавьте.